La gestión de la rectoría está orientada al mejoramiento continuo de la calidad educativa, asegurando el cumplimiento de los ideales de la educación asuncionista, acorde con los lineamientos pedagógicos nacionales y regionales, así como con las exigencias del contexto global. De este modo garantiza la implementación y ejecución del Proyecto Educativo Institucional.
La Rectoría mantiene activas las relaciones del colegio con las autoridades educativas, la Congregación de Religiosos Agustinos de la Asunción y la comunidad local, conjugando las disposiciones expedidas por el Estado, los principios y valores de la Iglesia y las necesidades formativas de la comunidad académica.
La Secretaría Académica es garante de la eficiencia y efectividad en la administración y gestión de los recursos documentales de la institución, lo cual incluye la organización, revisión, actualización y custodia de los registros académicos; la elaboración de informes estadísticos; la emisión de certificaciones y la gestión documental ante los órganos oficiales.
Horario de atención al público:
Objetivo:
Propiciar la efectiva ejecución de los procesos de aprendizaje según lo estipulado en el Proyecto Educativo Institucional, atendiendo los diversos retos que plantea la sociedad, a través de planes de acción que favorezcan el desarrollo integral de los estudiantes, en un marco de exigencia formativa y excelencia académica.
Áreas de resultado clave:
• Gestión académica y pedagógica.
• Innovación y desarrollo.
• Revisión y actualización del PEI
• Asesoría, orientación y apoyo al equipo docente.
• Desarrollo de acciones para afianzar los valores institucionales.
• Evaluación contextualizada y formativa.
Promover una cultura de la legalidad, es uno de nuestros objetivos, dado que esta conlleva a la interiorización de la norma y, por ende, al cumplimiento natural de la misma. Lo anterior deriva en una Comunidad Educativa sana y dinámica en la que sus integrantes desarrollan una conciencia ética y moral que les servirá en todos los aspectos de la vida.
Aspectos como la promoción, la prevención, la atención y el seguimiento en asuntos de convivencia, determinan un marco de procedimiento oportuno y eficiente, entendiendo las dos primeras como atenuantes válidos en situaciones de orden disciplinario.
Objetivo:
Dinamizar y fortalecer los principios y valores que promulga la institución, para desarrollar acciones orientadas a la promoción de la sana convivencia, la atención oportuna y eficaz de situaciones que afecten la vida comunitaria, la solución pacífica de conflictos y el fomento de ambientes libres de
violencia, a través de mecanismos que garanticen el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los deberes, tal como está establecido en el Manual de Convivencia Institucional.
Áreas de resultado clave:
• Promoción, prevención, atención y seguimiento.
• Solución de conflictos.
• Canales de comunicación.
• Debido proceso.
• Planeación, programación y ejecución del plan operativo.
• Relación escuela-familia.
• Valores institucionales.
• Cultura de la legalidad.
La convivencia escolar es un pilar fundamental en la formación integral de los estudiantes. Mediante nuestro quehacer pedagógico promovemos los valores humanos, cristianos, éticos y morales, incluyendo la convivencia armoniosa, como herramientas esenciales para el desarrollo personal y social de los niños, niñas y jóvenes, entendiendo que las normas no solo buscan mantener el orden, sino también fomentar un entorno en el que todos los miembros de la comunidad educativa puedan crecer y desarrollarse plenamente, garantizando el bienestar individual y colectivo, en medio de un ambiente de confianza y cooperación.La convivencia escolar es un pilar fundamental en la formación integral de los estudiantes. Mediante nuestro quehacer pedagógico promovemos los valores humanos, cristianos, éticos y morales, incluyendo la convivencia armoniosa, como herramientas esenciales para el desarrollo personal y social de los niños, niñas y jóvenes, entendiendo que las normas no solo buscan mantener el orden, sino también fomentar un entorno en el que todos los miembros de la comunidad educativa puedan crecer y desarrollarse plenamente, garantizando el bienestar individual y colectivo, en medio de un ambiente de confianza y cooperación.
La Dirección Administrativa y Financiera es uno de los pilares fundamentales de la institución, ya que garantiza el buen funcionamiento de los recursos materiales, humanos y financieros.
La directora se centra en la planificación, gestión y control de los recursos económicos, velando por la sostenibilidad y la eficiencia en el uso del presupuesto institucional. Además, contribuye al mejoramiento continuo de la institución al optimizar procesos administrativos, fortalecer la infraestructura y asegurar que cada inversión respalde la calidad educativa.
Su gestión estratégica permite crear un entorno propicio para el aprendizaje y el desarrollo, apoyando de manera directa el cumplimiento de la misión y visión institucional.
